Lo que hace un trabajo en equipo
Ejecutivos, gerentes y miembros del personal de la organización universalmente exploran formas de mejorar los resultados del negocio y la rentabilidad. Muchas basado en equipos vista, horizontal, estructuras de organización como el mejor diseño para la participación de todos los empleados en la creación de éxito del negocio.
Escucho, olvido. Veo, lo recuerdo. Yo, entiendo. - Confucio
El trabajo en equipo es lo que hace que las organizaciones tengan éxito. Ya se trate de una banda, un equipo de béisbol, o una compañía Fortune 500, la química está en el corazón de lo que hace equipos grandes. Gran parte del pensamiento empresarial moderno se centra en la comprensión de la química de lo que hace tic trabajo en equipo eficaz. Y la mejor manera de aprender es haciendo ..., como dice Confucio.
“Un equipo es un pequeño número de personas con habilidades complementarias que están comprometidas con un propósito común, metas de rendimiento, y el enfoque de las que tienen mutuamente responsables.”
Más a menudo que no, el trabajo en equipo se basa en los siguientes diez características:
dirección clara
La comunicación abierta y honesta
la asunción de riesgos y el cambio de soporte
roles definidos
mutuamente responsables
comunicarse libremente
Objetivos comunes
Alentar a las diferencias en las opiniones
Colaboración
la confianza y el compromiso del equipo